2017年2月、第3回日経トップリーダー・人づくり大賞（主催：日経トップリーダー様、協力：中小企業基盤整備機構様、東京商工リサーチ様）の受賞企業が発表され、弊社は優秀賞を受賞いたしました。
日経トップリーダー2017年4月号では、特集「人づくり超解剖」の中にて『リアルな研修と検定で、若手が大きく成長』として弊社取組をご紹介いただきました。
『記事要旨』
フクザワコーポレーションの社員は20、30代が7割を占める。この若い集団は社員教育によってつくられる。
また、弊社の人づくりの特徴として
・過去の事例に基づいた自作教材を使い、若手社員が新入社員に実践的な教育をする。
・土木工事の社内検定制度を独自に創設。県知事認定を受け、先輩が後輩を教える形をとり、技術力を底上げする。
とご紹介いただきました。
4月25日、日経トップリーダー様主催の「プラチナフォーラム2017経営者懇親会」において授賞式が行われ、代表取締役・福澤直樹が出席し、表彰状及び記念品の樽酒、集合写真を使用した記念パネルを頂戴してまいりました。
このたびはたいへん栄誉ある賞を頂戴し、誠にありがとうございました。今後も「世間に役立ち、なくてはならない存在になる」ため、力を尽くしてまいります。
記事について詳しくは「日経トップリーダー2017年4月号」 70～74ページをご覧ください。
なお、弊社関連記事部分5ページを抜刷した小冊子を日経BP社に作成していただきました。
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